<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>Artigos.etc.br &#187; Administração</title> <atom:link href="http://www.artigos.etc.br/artigos/administracao/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.artigos.etc.br</link> <description>compartilhe seus artigos</description> <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 14:09:14 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Uso Inteligente das Redes Sociais</title><link>http://www.artigos.etc.br/uso-inteligente-das-redes-sociais.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/uso-inteligente-das-redes-sociais.html#comments</comments> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:52:36 +0000</pubDate> <dc:creator>Roque Ronald Junior</dc:creator> <category><![CDATA[Administração Geral]]></category> <category><![CDATA[Carreiras]]></category> <category><![CDATA[Marketing na Internet]]></category> <category><![CDATA[Marketing Pessoal]]></category> <category><![CDATA[Rede de Relacionamentos]]></category> <category><![CDATA[Carreira]]></category> <category><![CDATA[Facebook]]></category> <category><![CDATA[Internet]]></category> <category><![CDATA[mundo digital]]></category> <category><![CDATA[profissional]]></category> <category><![CDATA[redes sociais]]></category> <category><![CDATA[roque ronald]]></category> <category><![CDATA[twitter]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=17339</guid> <description><![CDATA[Nos últimos anos houve um forte crescimento na venda de computadores, segundo pesquisa da Fundação Getulio Vargas, em 2010 eram 78,2 milhões de computadores no país, e devendo chegar a 100 milhões agora em 2012. Some-se a isso a expansão que vem ocorrendo também no acesso à internet, com investimentos do governo para popularizar a [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/uso-inteligente-das-redes-sociais.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Internet nas empresas: bloquear ou liberar?</title><link>http://www.artigos.etc.br/internet-nas-empresas-bloquear-ou-liberar.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/internet-nas-empresas-bloquear-ou-liberar.html#comments</comments> <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 13:44:03 +0000</pubDate> <dc:creator>Roque Ronald Junior</dc:creator> <category><![CDATA[Administração Geral]]></category> <category><![CDATA[Gestão]]></category> <category><![CDATA[Idéias de Negócios]]></category> <category><![CDATA[Marketing na Internet]]></category> <category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category> <category><![CDATA[Rede de Relacionamentos]]></category> <category><![CDATA[acesso]]></category> <category><![CDATA[bloquear]]></category> <category><![CDATA[empresas]]></category> <category><![CDATA[Internet]]></category> <category><![CDATA[liberar]]></category> <category><![CDATA[organizações]]></category> <category><![CDATA[profissionais]]></category> <category><![CDATA[roque ronald]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=17293</guid> <description><![CDATA[Desde o advento da chamada revolução digital, não existia nada que possibilitasse a comunicação de forma instantânea, ou seja, em tempo real, entre as pessoas. Os computadores surgiram primeiramente para atender a demanda das organizações, e muitos nem acreditavam na migração também para o uso pessoal, como é o caso da gigante IBM. Após o [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/internet-nas-empresas-bloquear-ou-liberar.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>È obrigatório licitar?</title><link>http://www.artigos.etc.br/e-obrigatorio-licitar.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/e-obrigatorio-licitar.html#comments</comments> <pubDate>Fri, 13 Jan 2012 15:56:27 +0000</pubDate> <dc:creator>Digital Shark</dc:creator> <category><![CDATA[Administração]]></category> <category><![CDATA[Negócios]]></category> <category><![CDATA[lei 8 666]]></category> <category><![CDATA[lei 8666]]></category> <category><![CDATA[lei de licitacao]]></category> <category><![CDATA[licitacao]]></category> <category><![CDATA[licitacao net]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=16914</guid> <description><![CDATA[Todos os entes federativos, União, Estados, Municípios e Distrito Federal, são obrigados a licitar. Porém cada um possui sua própria competência para legislar, decorrente de sua autonomia política e administrativa. O significado disso é que a Lei 8.666/93 traz as normas de caráter geral para todos os entes, porém não é impossível que outras normas complementem [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/e-obrigatorio-licitar.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Assédio Moral X Justa Causa</title><link>http://www.artigos.etc.br/assedio-moral-x-justa-causa.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/assedio-moral-x-justa-causa.html#comments</comments> <pubDate>Thu, 24 Nov 2011 12:22:47 +0000</pubDate> <dc:creator>Polo Advogados Associados</dc:creator> <category><![CDATA[Administração]]></category> <category><![CDATA[Administração Geral]]></category> <category><![CDATA[Doutrina]]></category> <category><![CDATA[Legislação]]></category> <category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category> <category><![CDATA[Assédio moral]]></category> <category><![CDATA[Demissão]]></category> <category><![CDATA[Justa causa]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=15910</guid> <description><![CDATA[Problemas que surgem quando um funcionário quer “ser demitido” A situação é comum e quase rotina em empresas de todos os portes no Brasil: o empregado, por qualquer motivo, decide que deve sair da empresa e procura o seu patrão com a proposta de ser demitido, pois pretende receber todas as verbas rescisórias, levantar seu [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/assedio-moral-x-justa-causa.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>O Líder e o Gestor</title><link>http://www.artigos.etc.br/o-lider-e-o-gestor.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/o-lider-e-o-gestor.html#comments</comments> <pubDate>Wed, 28 Sep 2011 13:17:16 +0000</pubDate> <dc:creator>Luís Sérgio Lico</dc:creator> <category><![CDATA[Liderança]]></category> <category><![CDATA[comportamento]]></category> <category><![CDATA[Luís Sérgio Lico]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=14205</guid> <description><![CDATA[Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se em equilíbrio. Como resultado, suas estratégias parecem ineficientes, inacabadas e suas idéias de mudança parecem não ser mais relevantes, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/o-lider-e-o-gestor.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Comprometimento e Produtividade</title><link>http://www.artigos.etc.br/comprometimento-e-produtividade.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/comprometimento-e-produtividade.html#comments</comments> <pubDate>Mon, 29 Aug 2011 23:21:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Luís Sérgio Lico</dc:creator> <category><![CDATA[Administração]]></category> <category><![CDATA[Liderança]]></category> <category><![CDATA[comportamento]]></category> <category><![CDATA[desenvolvimento]]></category> <category><![CDATA[Gestão]]></category> <category><![CDATA[Motivação]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=13541</guid> <description><![CDATA[Se você chegou até aqui pelo título do artigo, tenha a certeza que o assunto reflete a busca da maioria das organizações, em relação à suas rotinas de gestão. Não existe maior preocupação do que manter níveis razoáveis de compromisso e entrega de resultados, em relação aos funcionários. Sejam eles apenas “colaboradores” ou líderes de [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/comprometimento-e-produtividade.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>O monitoramento da sua segurança</title><link>http://www.artigos.etc.br/o-monitoramento-da-sua-seguranca.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/o-monitoramento-da-sua-seguranca.html#comments</comments> <pubDate>Thu, 04 Aug 2011 13:10:33 +0000</pubDate> <dc:creator>NUNES, NIVALDO</dc:creator> <category><![CDATA[Administração Geral]]></category> <category><![CDATA[Atendimento ao Cliente]]></category> <category><![CDATA[Segurança da Casa]]></category> <category><![CDATA[Consultoria]]></category> <category><![CDATA[Segurança]]></category> <category><![CDATA[sociedade]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=12999</guid> <description><![CDATA[“O MONITORAMENTO DA SUA SEGURANÇA” É comum ver em São Paulo placas em muros, paredes, portarias, guaritas e etc. com a inscrição “PROTEGIDO POR EMPRESA X”. Com o alto índice de criminalidade e violência não só nas grandes metrópoles, agora até em pequenas cidades do interior, e também nos condomínios fechados, que no passado eram [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/o-monitoramento-da-sua-seguranca.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Os Sete Tipos De Líderes Que Ninguém Deseja Seguir</title><link>http://www.artigos.etc.br/os-sete-tipos-de-lideres-que-ninguem-deseja-seguir.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/os-sete-tipos-de-lideres-que-ninguem-deseja-seguir.html#comments</comments> <pubDate>Thu, 28 Jul 2011 17:00:18 +0000</pubDate> <dc:creator>prciceroaraujo</dc:creator> <category><![CDATA[Administração]]></category> <category><![CDATA[Opinião]]></category> <category><![CDATA[Como Liderar]]></category> <category><![CDATA[Como ser um Lider]]></category> <category><![CDATA[estudo]]></category> <category><![CDATA[Liderança]]></category> <category><![CDATA[Lideres]]></category> <category><![CDATA[pastor]]></category> <category><![CDATA[Sobre Liderança]]></category> <category><![CDATA[texto]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=12776</guid> <description><![CDATA[iderar não é apenas delegar tarefas e/ou dirigir um grupo de pessoas, como instituições seculares e igrejas. Liderança vai muito mais além. A liderança de um pastor à sua igreja deve cativar, abençoar, somar, influenciar e gerar frutos. Assim sendo, seus membros o seguirão voluntariamente como disse John C. Maxwell: “Liderança é influência. Se você [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/os-sete-tipos-de-lideres-que-ninguem-deseja-seguir.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>2</slash:comments> </item> <item><title>Zona de conforto X Proatividade</title><link>http://www.artigos.etc.br/zona-de-conforto-x-proatividade.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/zona-de-conforto-x-proatividade.html#comments</comments> <pubDate>Thu, 28 Jul 2011 14:45:21 +0000</pubDate> <dc:creator>renatolima</dc:creator> <category><![CDATA[Acadêmicos & Escolares]]></category> <category><![CDATA[Administração]]></category> <category><![CDATA[Ciências Sociais Aplicadas]]></category> <category><![CDATA[Gestão]]></category> <category><![CDATA[Idéias de Negócios]]></category> <category><![CDATA[Planejamento]]></category> <category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category> <category><![CDATA[Vendas]]></category> <category><![CDATA[artigo]]></category> <category><![CDATA[empresas]]></category> <category><![CDATA[Opinião]]></category> <category><![CDATA[Psicologia]]></category> <category><![CDATA[RH]]></category> <category><![CDATA[Sair da Zona de Conforto]]></category> <category><![CDATA[Zona de Conforto]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=12781</guid> <description><![CDATA[Para correr riscos, basta estar vivo. Esta frase, na verdade, trata das situações a que somos submetidos involuntariamente, como os riscos naturais do relacionamento com a sociedade e com o ambiente em que vivemos. Por outro lado, temos aqueles casos de certa forma controláveis, que permeiam nossa vida desde os primeiros anos e nos quais [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/zona-de-conforto-x-proatividade.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Ciência, tecnologia e sociedade: uma discussão para os paradigmas sociais</title><link>http://www.artigos.etc.br/ciencia-tecnologia-e-sociedade-uma-discussao-para-os-paradigmas-sociais.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/ciencia-tecnologia-e-sociedade-uma-discussao-para-os-paradigmas-sociais.html#comments</comments> <pubDate>Tue, 19 Jul 2011 03:00:54 +0000</pubDate> <dc:creator>PATRICIA FEIL LEAL</dc:creator> <category><![CDATA[Acadêmicos & Escolares]]></category> <category><![CDATA[Administração]]></category> <category><![CDATA[Administração Geral]]></category> <category><![CDATA[Ciências Sociais Aplicadas]]></category> <category><![CDATA[Científicos]]></category> <category><![CDATA[História]]></category> <category><![CDATA[Ciência]]></category> <category><![CDATA[Paradigmas.]]></category> <category><![CDATA[sociais]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=12619</guid> <description><![CDATA[INTRODUÇÃO As grandes descobertas da ciência e os avanços tecnológicos, ao longo dos anos, vêm crescendo em ritmo acelerado e isto tem gerado incertezas para sociedade e o aumento de questionamentos sobre as conseqüências sociais do desenvolvimento científico-tecnológico. Este trabalho apresenta através de uma pesquisa bibliográfica, a trilogia ciência tecnologia e sociedade, o surgimento do [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/ciencia-tecnologia-e-sociedade-uma-discussao-para-os-paradigmas-sociais.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
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