Categoria 'Liderança'

Liderança feminina

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Quando falamos em liderança é comum pensarmos nas imagens de grandes líderes. E, na maioria das vezes, eles são homens. Preconceito ou o resultado de anos e anos da presença masculina em grandes cargos e em papéis de liderança? Diversas mulheres conseguiram mobilizar pessoas para suas causas e se destacaram como líderes no mundo. Entre elas, Cleópatra, Madre Tereza de Calcutá, Irmã Dulce e Indira Gandhi. Um ditado antigo diz que ... Leia Mais

Regras para o último ano de mandato e a responsabilidade pessoal dos prefeitos

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Encerramento do mandato. Trata-se de analisar as normas que devem ser observadas pelos administradores no último ano de seus mandatos, as exigências específicas, as restrições às ações normalmente desenvolvidas e as consequências para os gestores. As restrições para o gestor municipal encontram-se respaldadas em dois eixos fundamentais: o primeiro no campo da consolidação democrática e da legitimidade do processo eleitoral e visa assegurar a igualdade entre os concorrentes. Estão previstas na ... Leia Mais

“Mulher moderna e mãe” como tema transversal para discussão

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“MULHER MODERNA E MÃE” COMO TEMA TRANSVERSAL PARA DISCUSSÃO A inserção dos fatos e acontecimentos sociais na escola deve ser feita de forma continua e flexível à realidade do aluno, celebrar o dia das mães é trazer ao âmbito educativo uma reflexão de como estão sendo discutidas as questões de gênero na sociedade é reconsiderar o lugar do ser mulher e mãe na sociedade pós-moderna. Partindo do relevante papel da mulher na ... Leia Mais

Mulher Moderna e Mãe

Categorias: Liderança, Mulher
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“MULHER MODERNA E MÃE” A inserção dos fatos e acontecimentos sociais na escola deve ser feita de forma continua e flexível à realidade do aluno, celebrar o dia das mães é trazer ao âmbito educativo uma reflexão de como estão sendo discutidas as questões de gênero na sociedade é reconsiderar o lugar do ser mulher e mãe na sociedade pós-moderna. Partindo do relevante papel da mulher na sociedade é possível explicar sobre ... Leia Mais

Liderança ineficiente

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Por Sonia Jordão Liderar é conseguir que as pessoas realizem o que precisar ser feito, alcançando o objetivo esperado. Assim, o líder é o que possui seguidores, pessoas que nele acreditam, e por meio desses consegue os resultados desejados para a organização na qual trabalha. Ele terá que ser capaz de manter a harmonia e a produtividade de sua equipe, delegar tarefas e precisará de seriedade e habilidade para superar possíveis ... Leia Mais

O Líder e o Gestor

Categorias: Liderança
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Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se em equilíbrio. Como resultado, suas estratégias parecem ineficientes, inacabadas e suas idéias de mudança parecem não ser mais relevantes, a despeito de toda a experiência no passado recente. Assim, eles vêem a concretização do antigo ... Leia Mais

Comprometimento e Produtividade

Categorias: Administração, Liderança
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Se você chegou até aqui pelo título do artigo, tenha a certeza que o assunto reflete a busca da maioria das organizações, em relação à suas rotinas de gestão. Não existe maior preocupação do que manter níveis razoáveis de compromisso e entrega de resultados, em relação aos funcionários. Sejam eles apenas “colaboradores” ou líderes de todos os níveis. Este é um esforço que muitas vezes desgasta quem tem a tarefa de ... Leia Mais

Ser e Ter: Os verbos do sucesso!

Categorias: Liderança, Opinião, Psicologia
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O sonho é o que nos faz acordar todos os dias e trabalhar dura e persistentemente. São os nossos objetivos e nossas metas que nos conduzem diariamente a tomar certas decisões, atitudes, executar certas ações, falar com determinadas pessoas, ir a determinados lugares, realizar cursos, enfim, são os nossos sonhos que definem os caminhos que iremos percorrer durante todos os dias. Como dizem os grandes filósofos: “Se não possuímos uma meta ou ... Leia Mais

Eficiência e Eficácia – O importante é saber onde dar a martelada!

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Era uma vez um grande navio que recebeu a missão de transportar dez toneladas de ouro de alta prioridade. Logo na saída da costa, depois de aproximadamente dez quilômetros, o motor do navio enguiçou. Como a carga era de alta prioridade e a entrega tinha hora de chegada, o dono do navio resolveu imediatamente chamar um especialista para fazer o reparo. Sendo assim contratou o melhor técnico da região. O técnico ... Leia Mais

Como funciona a Hipnose e a Persuasão

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Há muitos anúncios na web hoje sobre a hipnose, conversação, persuasão e influenciar pessoas, mas poucos entendem o que é, como funciona, ou como ela pode ajudar. Basicamente, é uma maneira de hipnotizar as pessoas enquanto você conversa com elas a fim de obter o que deseja. Este tipo de hipnose não coloca os outros em um “transe”, mas, sim, é usado para permitir que as pessoas desenvolvam uma relação ... Leia Mais

Liderança comunicacional

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Não existe liderança sem comunicação. Peter Drucker afirma que “Setenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação” e, muitos destes problemas se devem aos líderes que possuem uma comunicação ineficaz, pois no processo da comunicação sabemos que o resultado obtido é de responsabilidade exclusiva daquele que emite uma mensagem. No desenho Madagascar, vemos uma cena muito interessante e divertida: O personagem principal Alex, o leão, passa ... Leia Mais

Fazer Marketing Pessoal

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Quando é que temos a necessidade de fazer um Marketing Pessoal? Será preciso fazer o Marketing Pessoal só quando vamos em busca de um novo emprego? Será realmente necessário que façamos o tal Marketing Pessoal só em ocasiões que temos em mãos um projeto a ser apresentado, ou temos uma idéia a ser vendida? Ou esse tal de Marketing Pessoal é obrigatório apenas em ocasiões especiais? Para que ... Leia Mais

Motivação No Quadro De Funcionários De Uma Empresa

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CENTRO DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE FACULDADE PIAUIENSE COORDENAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS GERALDO DA COSTA E SOUSA FILHO* MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA ______________ *Geraldinho de Babila - Bacharel em Administração de Empresa com Qualificação em Negócios - FSA Teresina-PI, Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas - FAP  Teresina-PI, Graduando em MBA em Auditória em Saúde - FACINTER Teresina-PI - Web Site: ... Leia Mais

Homenagem: Professor Dr. Flávio Gikovate

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O CBP ( I.N.N.G.) tem a honra de Homenagear um Grande e Humilde Divulgador da Psicanálise no Brasil e no Exterior Senhor Professor Dr. Flávio Gikovate * Psicanalista, Médico Psiquiatra, Psicoterapeuta, Escritor Brasileiro, humilde, Perseverante, Gentil, Extremamente Inteligente, e um dos Grandes Expoentes Divulgadores Pioneiros da Psicanálise Brasileira e que sempre orientou, ajudou aos mais necessitados, com os seus largos e profícuos conhecimentos e que nasceu em 1943. Dr. Flávio Gikovate ... Leia Mais

Reavaliando sua carreira

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Por Sonia Jordão Há alguns anos, aposentadoria consistia em preparar-se para a morte. Hoje, o ponto de partida para uma nova fase na vida. Se você estiver preparado, pode ser emocionante. A expectativa de vida aumentou e muito. Analise os seguintes questionamentos e veja quais perguntas você ainda precisa responder. Ao fazer essa análise e pensar no que fazer para que todas as respostas sejam positivas, você dará um grande passo rumo ... Leia Mais

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