Categoria 'Liderança'

Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se em equilíbrio.Como resultado, suas estratégias parecem ineficientes, inacabadas e suas idéias de mudança parecem não ser mais relevantes, a despeito de toda a experiência no passado recente. Assim, eles vêem a concretização do antigo ... Leia Mais

Se você chegou até aqui pelo título do artigo, tenha a certeza que o assunto reflete a busca da maioria das organizações, em relação à suas rotinas de gestão. Não existe maior preocupação do que manter níveis razoáveis de compromisso e entrega de resultados, em relação aos funcionários. Sejam eles apenas “colaboradores” ou líderes de todos os níveis.Este é um esforço que muitas vezes desgasta quem tem a tarefa de ... Leia Mais

O sonho é o que nos faz acordar todos os dias e trabalhar dura e persistentemente.São os nossos objetivos e nossas metas que nos conduzem diariamente a tomar certas decisões, atitudes, executar certas ações, falar com determinadas pessoas, ir a determinados lugares, realizar cursos, enfim, são os nossos sonhos que definem os caminhos que iremos percorrer durante todos os dias.Como dizem os grandes filósofos: “Se não possuímos uma meta ou ... Leia Mais

Era uma vez um grande navio que recebeu a missão de transportar dez toneladas de ouro de alta prioridade. Logo na saída da costa, depois de aproximadamente dez quilômetros, o motor do navio enguiçou. Como a carga era de alta prioridade e a entrega tinha hora de chegada, o dono do navio resolveu imediatamente chamar um especialista para fazer o reparo. Sendo assim contratou o melhor técnico da região. O técnico ... Leia Mais

Há muitos anúncios na web hoje sobre a hipnose, conversação, persuasão e influenciar pessoas, mas poucos entendem o que é, como funciona, ou como ela pode ajudar. Basicamente, é uma maneira de hipnotizar as pessoas enquanto você conversa com elas a fim de obter o que deseja. Este tipo de hipnose não coloca os outros em um “transe”, mas, sim, é usado para permitir que as pessoas desenvolvam uma relação ... Leia Mais

Não existe liderança sem comunicação. Peter Drucker afirma que “Setenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação” e, muitos destes problemas se devem aos líderes que possuem uma comunicação ineficaz, pois no processo da comunicação sabemos que o resultado obtido é de responsabilidade exclusiva daquele que emite uma mensagem.No desenho Madagascar, vemos uma cena muito interessante e divertida: O personagem principal Alex, o leão, passa ... Leia Mais

Quando é que temos a necessidade de fazer um Marketing Pessoal? Será preciso fazer o Marketing Pessoal só quando vamos em busca de um novo emprego? Será realmente necessário que façamos o tal Marketing Pessoal só em ocasiões que temos em mãos um projeto a ser apresentado, ou temos uma idéia a ser vendida? Ou esse tal de Marketing Pessoal é obrigatório apenas em ocasiões especiais? Para que ... Leia Mais

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE FACULDADE PIAUIENSE COORDENAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS GERALDO DA COSTA E SOUSA FILHO* MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA ______________*Geraldinho de Babila - Bacharel em Administração de Empresa com Qualificação em Negócios - FSA Teresina-PI, Graduando em Gestão Estratégica de Pessoas - FAP  Teresina-PI, Graduando em MBA em Auditória em Saúde - FACINTER Teresina-PI - Web Site: ... Leia Mais

O CBP ( I.N.N.G.) tem a honra de Homenagear um Grande e Humilde Divulgador da Psicanálise no Brasil e no Exterior Senhor Professor Dr. Flávio Gikovate * Psicanalista, Médico Psiquiatra, Psicoterapeuta, Escritor Brasileiro, humilde, Perseverante, Gentil, Extremamente Inteligente, e um dos Grandes Expoentes Divulgadores Pioneiros da Psicanálise Brasileira e que sempre orientou, ajudou aos mais necessitados, com os seus largos e profícuos conhecimentos e que nasceu em 1943. Dr. Flávio Gikovate ... Leia Mais

Por Sonia JordãoHá alguns anos, aposentadoria consistia em preparar-se para a morte. Hoje, o ponto de partida para uma nova fase na vida. Se você estiver preparado, pode ser emocionante. A expectativa de vida aumentou e muito.Analise os seguintes questionamentos e veja quais perguntas você ainda precisa responder. Ao fazer essa análise e pensar no que fazer para que todas as respostas sejam positivas, você dará um grande passo rumo ... Leia Mais

(Filipenses 3.13)(Paulo dizia e fazia) Uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que para trás ficam e avançando para as que diante de mim.Preâmbulo: Quero a traves de este estudo mostrar o quanto é prejudicial ficar lembrando o passado negativo. Precisamos esquecer as coisas negativas em todas as áreas: Relacional, Laboral, Sentimental, Comercial e Vivencial. As instruções que verteremos aqui neste tema serão de grande proveito para cada um daqueles que ... Leia Mais

Imagine que uma empresa contrate um novo gestor na área comercial com a expectativa de que as vendas aumentem. No início do trabalho, até parece que isso vai acontecer, mas, com o passar do tempo, os resultados alcançados ficam cada dia mais distantes das metas. Mesmo o gestor sendo um profissional com um excelente currículo, comprometido, trabalhador e responsável, infelizmente, tudo isso não é suficiente: é preciso atingir as metas. ... Leia Mais

Em geral os desempregados demoram um pouco para se acostumar com a sobra de tempo e acabam não aproveitando bem as horas vagas para buscar uma nova oportunidade. Para quem está desempregado é necessário disciplina, planejamento e preparação para conseguir entrar novamente no mercado de trabalho. “O primeiro passo é atualizar o currículo, rever os objetivos e deixá-lo enxuto, apenas com as informações mais relevantes”, afirma Eberson Luiz Federezzi, diretor ... Leia Mais

Temida por muitas pessoas, a dinâmica de grupo é uma forma de seleção utilizada por várias empresas para escolher o candidato ideal. Este tipo de atividade proporciona aos selecionadores uma observação melhor dos profissionais que estão concorrendo à vaga, diferente de outras ferramentas como a entrevista convencional. “É possível analisar as atitudes, conhecimentos e comportamentos dos candidatos com maior fidelidade. Geralmente o entrevistador faz deduções com base no currículo e ... Leia Mais

A concorrência na disputa por uma vaga de emprego cresce a cada dia e as empresas recebem tantos currículos que separam apenas alguns para serem analisados. Os candidatos que querem se destacar podem usar como ferramenta de marketing a carta de apresentação, que pode ser enviada junto com o currículo. Segundo Gledson Rossetti, coordenador de marketing da empresa de recursos humanos Global Network, a carta de apresentação tem tido papel ... Leia Mais