Categoria 'Carreira'

Nos últimos anos houve um forte crescimento na venda de computadores, segundo pesquisa da Fundação Getulio Vargas, em 2010 eram 78,2 milhões de computadores no país, e devendo chegar a 100 milhões agora em 2012. Some-se a isso a expansão que vem ocorrendo também no acesso à internet, com investimentos do governo para popularizar a banda larga, inclusive com iniciativas de diversos órgãos em disponibilizar acesso gratuito a rede através ... Leia Mais

Desde o advento da chamada revolução digital, não existia nada que possibilitasse a comunicação de forma instantânea, ou seja, em tempo real, entre as pessoas. Os computadores surgiram primeiramente para atender a demanda das organizações, e muitos nem acreditavam na migração também para o uso pessoal, como é o caso da gigante IBM.Após o desenvolvimento da internet e sua popularização, houve uma expansão sem precedentes no número de sites (que ... Leia Mais

Ultimamente tenho conversado com algumas pessoas sobre seu trabalho. Vejo pessoas que apenas encontram no trabalho um meio para ganharem dinheiro. Vejo outras que procuram estabilidade, e outras ainda que perderam a esperança de encontrar um trabalho melhor, e por isso se sujeitam a trabalhos menores do que sua capacidade permite, pois como dizem, "emprego não está fácil". Mas aonde estão as pessoas que gostam do que fazem ? Converso com ... Leia Mais

Por Sonia JordãoA maior competitividade e a necessidade de melhores resultados levam as organizações a buscarem líderes eficientes e eficazes. Não bastará simplesmente atingir metas sem comprometer o clima da empresa. É preciso, também, reter os talentos.Esse alerta é muito importante, principalmente, para aqueles gestores que ainda lideram na base do “comando e controle” e, em muitos casos, são explosivos na forma de agir. Líderes que gritam com os profissionais, ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Quando você estiver exercendo a liderança, precisa preocupar-se com o que fazer, e não simplesmente com o que você é. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É também conseguir os resultados esperados através de outras pessoas. Um líder especial consegue extrair o melhor de cada pessoa porque, para ele, as pessoas são o que há ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Existem diversos estilos de liderança. Não é simples afirmar qual é o melhor, porque cada um deles é mais vantajoso em determinada situação. Entre os diversos estilos podemos citar:Líder Facilitador ― Ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses. Líder Avaliador ― Avisa com clareza os critérios pelos quais os colaboradores serão julgados, informa como está seu desempenho e indica ações para o aperfeiçoamento. Líder Conselheiro ― Ajuda o ... Leia Mais

Problemas que surgem quando um funcionário quer “ser demitido”A situação é comum e quase rotina em empresas de todos os portes no Brasil: o empregado, por qualquer motivo, decide que deve sair da empresa e procura o seu patrão com a proposta de ser demitido, pois pretende receber todas as verbas rescisórias, levantar seu FGTS e dar entrada em seu seguro desemprego.Tendo em vista que a iniciativa de sair da ... Leia Mais

Por Sonia JordãoComunique-se com as pessoas que você chefia ou supervisiona, deixando-as à vontade para expressarem suas opiniões sem temores, e pergunte regularmente a cada uma delas:– Como posso ajudá-lo a fazer melhor o seu trabalho?– Que problemas você tem que posso ajudar a resolver?Procure certificar-se de que a pessoa entendeu o que você falou, ... Leia Mais

Por Sonia JordãoAlgumas vezes, um excelente vendedor é promovido a líder de sua equipe e fracassa na nova função. Acredita-se que a promoção seja um prêmio ao vendedor, mas depois descobre-se que ele não tem as competências e as características necessárias para o novo cargo. O pior é que dificilmente a pessoa consegue voltar à condição anterior e acaba deixando a empresa. Moral da história: perde-se o bom vendedor. Por ... Leia Mais

Por Sonia JordãoÉ de grande importância que todo líder conheça os membros de sua equipe e respeite suas individualidades. Há pessoas que apresentam um conjunto de características comuns e através delas podemos dizer que a maioria das pessoas se enquadra dentro de um dos tipos a seguir:Organizador: geralmente é atento aos detalhes práticos, organiza e coordena as tarefas, elabora cronogramas, listas de tarefas. Tende a ser calmo, disciplinado e metódico. ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Sabemos que liderar é conseguir que outras pessoas façam o que queremos, é influenciar os outros em suas atitudes. Todos os pais gostariam que seus filhos fossem melhores que eles mesmos, por isso, precisam agir como líderes para, assim, influenciá-los a serem como desejam.Experimente usar as dicas de liderança abaixo. Elas são usadas por bons lideres nas organizações e totalmente aplicáveis aos filhos:Respeite o direito do outro, assim ... Leia Mais

1. O CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR1.1.ORIGEM DO CÓDIGOA origem do código de defesa do consumidor, começando a ser criado desde os anos cinquenta depois da segunda guerra mundial, quando começou a surgir a criação das sociedades e o cultivo dos mesmos produtos em uma determinada região de acordo com a adaptação do solo cultivável da região com os produtos a serem cultivados nas terras dos agricultores.Mas bem antes da ... Leia Mais

Perdi as contas de quantas vezes me perguntaram isso.Perdi as contas de quantas vezes fiquei sem palavras para respondê-la e disse apenas um “como assim?”Já vi uma meia dúzia de livros que tentam responder essa pergunta, com mil regras sobre o que dizer, como dizer e que cara fazer!E quem leu e decidiu seguir a risca, qualquer um deles, corre um grande risco: Errar feio na hora da entrevista!Planeje a ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Para ser considerado um líder exemplar é preciso conseguir ótimos resultados com a equipe. No esporte não seria diferente, uma vez que o objetivo é o mesmo: alcançar resultados através da influência sobre as pessoas. Podemos dizer que mais uma vez a diferença está na equipe, no time e na tarefa a ser executada. Como as pessoas são sempre diferentes uma das outras, as atitudes do líder precisam ... Leia Mais

Por Sonia JordãoUma empresa, necessitando obter bons resultados, contrata um líder que demonstra ter conseguido bons resultados em outra organização. No início do trabalho, todos ficam satisfeitos, mas, com o passar do tempo, os resultados alcançados vão ficando cada vez mais distantes das metas. Tentando entender porque esses líderes não conseguem mais os bons resultados, algumas vezes, nós verificamos que eles ainda lideram na base do ‘comando e controle’, além ... Leia Mais