<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>Artigos.etc.br &#187; rlimongi</title> <atom:link href="http://www.artigos.etc.br/author/rlimongi/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.artigos.etc.br</link> <description>compartilhe seus artigos</description> <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 14:09:14 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Acidente de Trabalho ou Doença Profissional &#8211; Prescrição &#8211; Ação de indenização por dano moral e material</title><link>http://www.artigos.etc.br/acidente-de-trabalho-ou-doenca-profissional-prescricao-acao-de-indenizacao-por-dano-moral-e-material-2.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/acidente-de-trabalho-ou-doenca-profissional-prescricao-acao-de-indenizacao-por-dano-moral-e-material-2.html#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 19:20:04 +0000</pubDate> <dc:creator>rlimongi</dc:creator> <category><![CDATA[Doutrina]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=4228</guid> <description><![CDATA[Ricardo Martins Limongi Advogado Trabalhista Acidente de Trabalho ou Doença Profissional &#8211; Prescrição &#8211; Ação de indenização por dano moral e material O prazo prescricional para reclamação de indenização por acidente trabalho e doença ocupacional origina diversos posicionamentos acerca do prazo a ser considerado. De verdade, o que parece estar pacificado é o que toca [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/acidente-de-trabalho-ou-doenca-profissional-prescricao-acao-de-indenizacao-por-dano-moral-e-material-2.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>6</slash:comments> </item> <item><title>DA IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO PRINCÍPIO</title><link>http://www.artigos.etc.br/da-irrenunciabilidade-de-direitos-trabalhistas-como-principio.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/da-irrenunciabilidade-de-direitos-trabalhistas-como-principio.html#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 19:20:01 +0000</pubDate> <dc:creator>rlimongi</dc:creator> <category><![CDATA[Opinião]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=4367</guid> <description><![CDATA[Ricardo Martins Limongi Advogado Trabalhista DA IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO PRINCÍPIO Este princípio, denominado como &#8220;a impossibilidade jurídica de privar-se voluntariamente de uma ou mais vantagens concedidas pelo direito trabalhista em benefício próprio.&#8221; (Plá Rodrigues 1996), pode ser entendido como sendo uma das modalidades da proteção do hipossuficiente. Há impossibilidade jurídica de vir o [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/da-irrenunciabilidade-de-direitos-trabalhistas-como-principio.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>DO PRINCÍPIO PROTETIVO DO EMPREGADO E SUAS SUBDIVISÕES</title><link>http://www.artigos.etc.br/do-principio-protetivo-do-empregado-e-suas-subdivisoes.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/do-principio-protetivo-do-empregado-e-suas-subdivisoes.html#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 19:18:39 +0000</pubDate> <dc:creator>rlimongi</dc:creator> <category><![CDATA[Opinião]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=4354</guid> <description><![CDATA[Ricardo Martins Limongi Advogado Integrante de Limongi Faraco Ferreira Advogados DO PRINCÍPIO PROTETIVO DO EMPREGADO E SUAS SUBDIVISÕES O Princípio da Proteção se desdobra em vários outros subprincípios, todos eles voltados a estabelecer uma condição ou presunção favorável ao empregado, para que assim se estabeleça uma igualdade substancial, tratando desigualmente os desiguais na medida de [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/do-principio-protetivo-do-empregado-e-suas-subdivisoes.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>PRINCÍPIO DA LEALDADE, BOA FÉ E PROBIDADE NO PROCESSO TRABALHISTA</title><link>http://www.artigos.etc.br/principio-da-lealdade-boa-fe-e-probidade-no-processo-trabalhista.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/principio-da-lealdade-boa-fe-e-probidade-no-processo-trabalhista.html#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 19:18:14 +0000</pubDate> <dc:creator>rlimongi</dc:creator> <category><![CDATA[Opinião]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=4348</guid> <description><![CDATA[Ricardo Limongi Advogado integrante de Limongi Faraco Ferreira Advogados PRINCÍPIO DA LEALDADE, BOA FÉ E PROBIDADE NO PROCESSO TRABALHISTA Boa fé é um princípio geral de direito e como tal suporta a aplicação das normas jurídicas pelos operadores. Diz respeito ao propósito ético que deve orientar a produção da prova, sendo rejeitado e passível sanção [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/principio-da-lealdade-boa-fe-e-probidade-no-processo-trabalhista.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>A Distribuição da Prova no Processo Trabalhista</title><link>http://www.artigos.etc.br/a-distribuicao-da-prova-no-processo-trabalhista.html</link> <comments>http://www.artigos.etc.br/a-distribuicao-da-prova-no-processo-trabalhista.html#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 19:18:10 +0000</pubDate> <dc:creator>rlimongi</dc:creator> <category><![CDATA[Opinião]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.artigos.etc.br/?p=4341</guid> <description><![CDATA[Ricardo Martins Limongi Sócio integrante de Limongi Faraco Ferreira Advogados A Distribuição da Prova no Processo Trabalhista Qualquer sujeito goza de liberdade de atuação, a fim de colher e trazer ao processo a prova dos fatos que estejam motivando alguma controvérsia. Contudo, deve ser considerada na produção da prova a questão da conveniência e do interesse [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.artigos.etc.br/a-distribuicao-da-prova-no-processo-trabalhista.html/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
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