avaliação

ResumoEste trabalho apresenta uma revisão sobre agentes físicos presentes no consultório odontológico. As pesquisas realizadas mostraram que o cirurgião-dentista está exposto a vários riscos, principalmente causados pelos materiais de trabalho.IntroduçãoVários dos materiais utilizados em odontologia podem causar efeitos nocivos e doenças ocupacionais ao cirurgião-dentista e auxiliares. A equipe odontológica deve estar sempre consciente dos efeitos. Sendo o cirurgião dentista um trabalhador que usa e depende cada vez mais da ... Leia Mais

Temida por muitas pessoas, a dinâmica de grupo é uma forma de seleção utilizada por várias empresas para escolher o candidato ideal. Este tipo de atividade proporciona aos selecionadores uma observação melhor dos profissionais que estão concorrendo à vaga, diferente de outras ferramentas como a entrevista convencional. “É possível analisar as atitudes, conhecimentos e comportamentos dos candidatos com maior fidelidade. Geralmente o entrevistador faz deduções com base no currículo e ... Leia Mais

A cada ano a economia vem vivenciando a importância crescente do varejo devido ao aumento do consumo interno. A melhoria na distribuição de renda no País tem propiciado a entrada de novos consumidores no mercado. Isso tem exigido dos comerciantes de varejo uma atenção especial a este cliente para o qual o preço é variável importante no momento da escolha.Como o valor final de um produto está intimamente ligado ao ... Leia Mais

Em uma época em que a eficiência operacional pode fazer a diferença entre crescer de forma sustentada ou amargar perdas irrecuperáveis, a adoção de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para organizações com uma diversidade de negócios e amplitude geográfica, pode representar a solução que todo o empresário vislumbra para sua empresa.O CSC é um importante instrumento de gestão que permite racionalizar processos, trazendo velocidade às operações e ganhos de ... Leia Mais

Um grande número de dirigentes de empresas tem tentado, de forma agressiva, transformar suas organizações. O principal objetivo é melhorar a performance operacional, promovendo uma reestruturação dos modelos de gestão e investindo na capacitação do capital humano.A realidade tem demonstrado que o esforço empreendido no nível estratégico de decisão nem sempre se propaga no nível tático. Se questionarmos os gerentes de uma empresa sobre o conteúdo que um planejamento estratégico ... Leia Mais

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O objetivo final é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. O resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria ... Leia Mais

Hoje é de fundamental importância a avaliação de desempenho dentro das organizações. É por meio dela que se consegue identificar os conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas. É um trabalho que se for bem estruturado vai levar grandes vantagens para a empresa colaboradora. É importante lembrar que para fazer essa avaliação é necessário usar todas as ferramentas disponíveis, para o bom andamento da mesma, sem esquecer que tem de ser feita com ... Leia Mais