Liderança

Quando falamos em liderança é comum pensarmos nas imagens de grandes líderes. E, na maioria das vezes, eles são homens. Preconceito ou o resultado de anos e anos da presença masculina em grandes cargos e em papéis de liderança? Diversas mulheres conseguiram mobilizar pessoas para suas causas e se destacaram como líderes no mundo. Entre elas, Cleópatra, Madre Tereza de Calcutá, Irmã Dulce e Indira Gandhi. Um ditado antigo diz que ... Leia Mais

Encerramento do mandato. Trata-se de analisar as normas que devem ser observadas pelos administradores no último ano de seus mandatos, as exigências específicas, as restrições às ações normalmente desenvolvidas e as consequências para os gestores. As restrições para o gestor municipal encontram-se respaldadas em dois eixos fundamentais: o primeiro no campo da consolidação democrática e da legitimidade do processo eleitoral e visa assegurar a igualdade entre os concorrentes. Estão previstas na ... Leia Mais

No mundo atual, a tecnologia e a globalização abriram espaço para o surgimento de um novo tipo de equipe: a virtual. Essas estão sendo utilizadas cada vez com maior freqüência tendo em vista a necessidade de informações e respostas mais rápidas, as fusões e as pressões por diminuição de preços e prazos. Uma equipe virtual é um grupo de pessoas que trabalham interdependentemente com um propósito comum, através de fronteiras espaciais ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Liderar é conseguir que as pessoas realizem o que precisar ser feito, alcançando o objetivo esperado. Assim, o líder é o que possui seguidores, pessoas que nele acreditam, e por meio desses consegue os resultados desejados para a organização na qual trabalha. Ele terá que ser capaz de manter a harmonia e a produtividade de sua equipe, delegar tarefas e precisará de seriedade e habilidade para superar possíveis ... Leia Mais

Por Sonia Jordão   Quando você estiver exercendo a liderança, precisa preocupar-se com o que fazer, e não simplesmente com o que você é.   Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É também conseguir os resultados esperados através de outras pessoas. Um líder especial consegue extrair o melhor de cada pessoa porque, para ele, as pessoas são o que há ... Leia Mais

Por Sonia Jordão   Existem diversos estilos de liderança. Não é simples afirmar qual é o melhor, porque cada um deles é mais vantajoso em determinada situação. Entre os diversos estilos podemos citar: Líder Facilitador ― Ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses. Líder Avaliador ― Avisa com clareza os critérios pelos quais os colaboradores serão julgados, informa como está seu desempenho e indica ações para o aperfeiçoamento. Líder Conselheiro ― Ajuda o ... Leia Mais

INSTITUTO BRASILEIRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO JANILSON OLIVEIRA TEIXEIRA SER LIDER SEM PRECISAR SER CHEFE SALVADOR 2010 JANILSON OLIVEIRA TEIXEIRA SER LÍDER SEM PRECISAR SER CHEFE Projeto apresentado à mesa ... Leia Mais

Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se em equilíbrio. Como resultado, suas estratégias parecem ineficientes, inacabadas e suas idéias de mudança parecem não ser mais relevantes, a despeito de toda a experiência no passado recente. Assim, eles vêem a concretização do antigo ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Sabemos que liderar é conseguir que outras pessoas façam o que queremos, é influenciar os outros em suas atitudes. Todos os pais gostariam que seus filhos fossem melhores que eles mesmos, por isso, precisam agir como líderes para, assim, influenciá-los a serem como desejam. Experimente usar as dicas de liderança abaixo. Elas são usadas por bons lideres nas organizações e totalmente aplicáveis aos filhos: Respeite o direito do outro, assim ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Para ser considerado um líder exemplar é preciso conseguir ótimos resultados com a equipe. No esporte não seria diferente, uma vez que o objetivo é o mesmo: alcançar resultados através da influência sobre as pessoas. Podemos dizer que mais uma vez a diferença está na equipe, no time e na tarefa a ser executada. Como as pessoas são sempre diferentes uma das outras, as atitudes do líder precisam ... Leia Mais

Se você chegou até aqui pelo título do artigo, tenha a certeza que o assunto reflete a busca da maioria das organizações, em relação à suas rotinas de gestão. Não existe maior preocupação do que manter níveis razoáveis de compromisso e entrega de resultados, em relação aos funcionários. Sejam eles apenas “colaboradores” ou líderes de todos os níveis. Este é um esforço que muitas vezes desgasta quem tem a tarefa de ... Leia Mais

Luta de Titãs Quando e como saberei se estou preparado? Uma coisa é certa; enquanto for sua alma que estiver no comando da sua vida você jamais estará pronto para ser próspero. 15 Mas se vocês se mordem e se devoram uns aos outros, cuidado para não se destruírem mutuamente. 16 Por isso digo: vivam pelo Espírito, e de modo nenhum satisfarão os desejos da carne. 17 Pois a carne deseja o que é contrário ao Espírito; e o Espírito, ... Leia Mais

Quem é você? “Se você é um rato como pode querer ser gato.” Uma das principais bençãos que Deus nos deu foi o dom, todos nós temos pelo menos um. É complicado pensar que alguém possa ser próspero e feliz fazendo algo diferente do seu dom natural, como pode alguém que não consegue ver sangue exercer a função de médico, essa pessoa nunca será um bom médico. Imagine alguém fazendo algo que ... Leia Mais

Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo Confúcio Uma destemida jovem de apenas 17 anos assumiu em 1429 o controle do exército francês e enfrentou um cerco aos ingleses que invadiram a cidade francesa de Orléans com um exército de 4 mil homens. Mesmo assim,  os derrotou. Seu nome: Joana d’Arc, camponesa de origem pobre e analfabeta. Em uma época de total discriminação ... Leia Mais

iderar não é apenas delegar tarefas e/ou dirigir um grupo de pessoas, como instituições seculares e igrejas. Liderança vai muito mais além. A liderança de um pastor à sua igreja deve cativar, abençoar, somar, influenciar e gerar frutos. Assim sendo, seus membros o seguirão voluntariamente como disse John C. Maxwell: “Liderança é influência. Se você não tiver posição nem influência, as pessoas não irão segui-lo.” Hoje o maior problema que ... Leia Mais