Liderança

Por Sonia Jordão Quando você estiver exercendo a liderança, precisa preocupar-se com o que fazer, e não simplesmente com o que você é. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É também conseguir os resultados esperados através de outras pessoas. Um líder especial consegue extrair o melhor de cada pessoa porque, para ele, as pessoas são o que há ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Existem diversos estilos de liderança. Não é simples afirmar qual é o melhor, porque cada um deles é mais vantajoso em determinada situação. Entre os diversos estilos podemos citar:Líder Facilitador ― Ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses. Líder Avaliador ― Avisa com clareza os critérios pelos quais os colaboradores serão julgados, informa como está seu desempenho e indica ações para o aperfeiçoamento. Líder Conselheiro ― Ajuda o ... Leia Mais

INSTITUTO BRASILEIRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃOJANILSON OLIVEIRA TEIXEIRASER LIDER SEM PRECISAR SER CHEFESALVADOR2010JANILSON OLIVEIRA TEIXEIRASER LÍDER SEM PRECISAR SER CHEFEProjeto apresentado à mesa ... Leia Mais

Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se em equilíbrio.Como resultado, suas estratégias parecem ineficientes, inacabadas e suas idéias de mudança parecem não ser mais relevantes, a despeito de toda a experiência no passado recente. Assim, eles vêem a concretização do antigo ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Sabemos que liderar é conseguir que outras pessoas façam o que queremos, é influenciar os outros em suas atitudes. Todos os pais gostariam que seus filhos fossem melhores que eles mesmos, por isso, precisam agir como líderes para, assim, influenciá-los a serem como desejam.Experimente usar as dicas de liderança abaixo. Elas são usadas por bons lideres nas organizações e totalmente aplicáveis aos filhos:Respeite o direito do outro, assim ... Leia Mais

Por Sonia Jordão Para ser considerado um líder exemplar é preciso conseguir ótimos resultados com a equipe. No esporte não seria diferente, uma vez que o objetivo é o mesmo: alcançar resultados através da influência sobre as pessoas. Podemos dizer que mais uma vez a diferença está na equipe, no time e na tarefa a ser executada. Como as pessoas são sempre diferentes uma das outras, as atitudes do líder precisam ... Leia Mais

Se você chegou até aqui pelo título do artigo, tenha a certeza que o assunto reflete a busca da maioria das organizações, em relação à suas rotinas de gestão. Não existe maior preocupação do que manter níveis razoáveis de compromisso e entrega de resultados, em relação aos funcionários. Sejam eles apenas “colaboradores” ou líderes de todos os níveis.Este é um esforço que muitas vezes desgasta quem tem a tarefa de ... Leia Mais

Luta de TitãsQuando e como saberei se estou preparado?Uma coisa é certa; enquanto for sua alma que estiver no comando da sua vida você jamais estará pronto para ser próspero. 15 Mas se vocês se mordem e se devoram uns aos outros, cuidado para não se destruírem mutuamente. 16 Por isso digo: vivam pelo Espírito, e de modo nenhum satisfarão os desejos da carne. 17 Pois a carne deseja o que é contrário ao Espírito; e o Espírito, ... Leia Mais

Quem é você?“Se você é um rato como pode querer ser gato.”Uma das principais bençãos que Deus nos deu foi o dom, todos nós temos pelo menos um. É complicado pensar que alguém possa ser próspero e feliz fazendo algo diferente do seu dom natural, como pode alguém que não consegue ver sangue exercer a função de médico, essa pessoa nunca será um bom médico. Imagine alguém fazendo algo que ... Leia Mais

Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendoConfúcioUma destemida jovem de apenas 17 anos assumiu em 1429 o controle do exército francês e enfrentou um cerco aos ingleses que invadiram a cidade francesa de Orléans com um exército de 4 mil homens. Mesmo assim,  os derrotou. Seu nome: Joana d’Arc, camponesa de origem pobre e analfabeta. Em uma época de total discriminação ... Leia Mais

iderar não é apenas delegar tarefas e/ou dirigir um grupo de pessoas, como instituições seculares e igrejas. Liderança vai muito mais além. A liderança de um pastor à sua igreja deve cativar, abençoar, somar, influenciar e gerar frutos. Assim sendo, seus membros o seguirão voluntariamente como disse John C. Maxwell: “Liderança é influência. Se você não tiver posição nem influência, as pessoas não irão segui-lo.” Hoje o maior problema que ... Leia Mais

Por Sonia JordãoComo será uma organização que atinge a excelência? Quais características ela precisa ter para conseguir o sucesso?Chegar à excelência é difícil, agora, manter isso é ainda muito mais. Para que uma organização atinja a excelência, é necessário, entre outras coisas, o comprometimento de todas as pessoas da empresa. Segue algumas dicas abaixo, para quem quiser chegar lá:A direção, todos os gestores e os colaboradores precisam realizar suas atividades ... Leia Mais

Havia um homem que era alpinista e esse homem era muito conhecido por escalar montanhas altas e complicadas tinha aquilo por esporte e por gosto pessoal. E era realmente bom no que fazia tinha seus próprios recordes e suas próprias conquistas. Esse mesmo Homem também era Evangélico, ele Freqüentava a Igreja Constantemente e em suas entrevistas sempre falava que Jesus era seu Motivo nas Suas Vitórias e Conquistas, sempre divulgava ... Leia Mais

Há muitos anúncios na web hoje sobre a hipnose, conversação, persuasão e influenciar pessoas, mas poucos entendem o que é, como funciona, ou como ela pode ajudar. Basicamente, é uma maneira de hipnotizar as pessoas enquanto você conversa com elas a fim de obter o que deseja. Este tipo de hipnose não coloca os outros em um “transe”, mas, sim, é usado para permitir que as pessoas desenvolvam uma relação ... Leia Mais

PARTICIPANTES: até 15 pessoasOBJETIVO: Autoconhecimento, conhecimento e ajuda mútua, aprender a conviver em grupo respeitando as diferenças individuais.TEMPO: de 1h a 1h30 (varia de acordo com a quantidade de participantes).MATERIAL:- 3 jogos com cartelas com os dizeres descritos abaixo de cor vermelha.- Vários jogos de cartelas com os dizeres abaixo em cor azul ou preta.-  Envelopes para serem depósitadas as características.DIZERES DAS CARTELAS: Inteligente, chato(a), esforçado(a), bonito(a), charmoso(a), duas ... Leia Mais